Aufgabenverantwortung:

1. Verantwortlich für die Unterstützung des Verkaufspersonals bei der Angebotserstellung, Verkaufsförderung und vollständigen Verkaufsziele für das Team;
2. Verantwortlich für die Organisation von Kundeninformationen;
3. Kundenaufträge annehmen, Verkaufsaufträge machen und sich mit Finanzen verbinden;
4. Verantwortlich für die Kommunikation mit Kunden;
5. Unterstützung des Vorgesetzten bei der Verbesserung der Regeln und Vorschriften der Abteilung, der Arbeitsabläufe und der Normen und Unterstützung der Verkaufsabwicklung.
6. relevante Verkaufsverträge, Verträge und andere Archivverwaltung;

Jobanforderungen:

1. Hochschulabschluss oder höher, professionell ist nicht begrenzt, muss weiblich sein;
2, starke Lernfähigkeit, unternehmungslustig, gut in Kommunikation und Ausdruck;
3. starkes Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten;
4. Mehr als zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung werden bevorzugt.
Einstellungslohn ist verhandelbar

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf:
Human_resource@edgelight.com